深耕职教高考赛道 办“少而精”的中职学校
——衡阳湘南博远职业学校举行2026年暑期教职工校本培训
蓄力蕴新知，深耕启新程。为全面落实职业教育高质量发展要求，持续推进学校“少而精、专而优”精品化办学进程，聚焦职教高考升学主业，夯实师资队伍专业能力、优化德育管理体系、提升整体育人质量。8月26日至27日，衡阳湘南博远职业学校黄茶岭校区开展2026年暑期全员校本培训，全校教职工分批次、分岗位、分层级参与系统化专项研修，以学促教、以训提质，为新学期教育教学工作蓄力赋能。
01、政策领航 明晰定位
▲董事长范小君
开班仪式上，董事长范小君发表开班致辞，为全体教职工明晰办学方向、凝聚奋进共识。范总强调，学校将坚定“少而精、专而优”办学定位，聚焦职教高考核心赛道，深耕精品教学、精细管理与素养育人。他要求全体教职工永葆空杯心态，紧跟职教改革与高考命题新变化，摒弃老旧经验思维，潜心研修、学以致用。同时，全员要树立危机意识，正视行业竞争态势，补齐教学管理短板，立足本职深耕主业，以实干精进护航升学提质，全力推动学校高品质特色化发展。
▲名誉校长 洪自易
名誉校长洪自易以《践行内涵式发展理念 走“少而精、优而专”办学之路》为题，作主题讲话。洪校长围绕“精准定位、精干师资、精当教学、精致育人、精护保障、精评成果”六个精细化办学举措，系统解读学校“少而精、专而优”发展蓝图。
1.进一步精准办学定位：坚守中职基础教育定位，优化专业布局。2026年下学期起对标普高录取线严控生源质量，升级培养模式，开设“师大班”，对标优质普高培养标准，全力冲刺高品质升学。
2.持续精干师资队伍：打造文化课、专业理论、专业技能复合型师资团队。通过全员听课考评、优胜劣汰优化队伍结构，依托校本培训、岗位练兵、校际交流、各级研修，持续提升教师教研备考硬实力。
3.实施精当教学策略：推行精细化教学提质。精简课程内容、紧扣高考考点，科学配比课时；落实分层教学、动态学情分析，精准补差培优；聚焦高考技能项目开展实训教学，打造实战化备考课堂；坚持因材施教，引导学生自立自信、规划成长。
4.营造精致的育人环境：深耕特色校园文化，以办学口号凝聚师生力量，打造优秀师生文化长廊，优化校园育人场景，以正向文化浸润校风学风，涵养育人底蕴。
5.用心精护资源保障：依托学校“六个一”千万级专项办学工程，经费资源优先保障高考备考、实训升级、教师研修、教辅建设。精简管理制度，考核评优全面向教学实绩、升学质量倾斜。
6.切实精评教学成果：转变办学评价导向，不唯办学规模，重点以升学率、技能竞赛成绩、学生综合素养为核心标尺，深耕“少而精、专而优”办学口碑。
▲校长 戴明安
戴明安校长立足全省职教发展大局，深度剖析最新职教高考改革政策、本科升学赛道变化及历年命题趋势，结合学校升学办学实际，精准梳理备考重点与教学方向，帮助全体教职工认清职教升学新形势、把握育人新要求，为新学期全校教学教研、备考提质工作精准锚定方向、凝聚强大发展共识。
02、德育赋能 抓实养成
学工处主任谢铭俊围绕班级管理及考核标准开展专题解读，系统讲解学生日常量化考核细则、班级评比考核方案、校园安全管理规范以及控留保学核心策略，进一步明确学校德育管理标准、规范班级日常管理流程，为新学期班风学风建设、学生常规管理、安全稳定工作筑牢制度根基。
优秀班主任曾雅婷、吴子杰分享升学班班级目标搭建、班风凝聚力打造、精细化日常管理、家校社协同育人、高考冲刺阶段班级管理实操方法等
学工处陈磊老师开展校园安全与突发事件应急处置专项培训，全方位织密校园安全防护网，夯实学校德育育人根基。
03、教学提质 精研备考
教学副校长廖丰林围绕学校最新教学管理制度、课堂教学管理、听评课制度、绩效考核制度等方案进行全面、细致的解读，进一步明确教师日常教学规范、履职要求与考核导向。通过制度化、标准化、精细化的制度宣讲，让全体任课教师明晰工作准则、压实教学责任、严守教学规范，为新学期教学有序、高效、标准化开展筑牢制度保障。
教务处主任李梅聚焦职教高考教学核心，带领全体教师深入研读课程标准、系统梳理高考考纲、精准拆解高频考点，深度分析职教高考命题规律与备考趋势。同时明确常态化真题刷题教学要求，指导教师立足学情、依托真题打磨课堂、优化训练体系，引导教师做到心中有纲、眼中有题、手中有法，全面提升课堂备考针对性与实效性。
教科室刘太顺主任聚焦教研，赋能资源提质升级。针对学校校本教研落地、学科建设与教学资源研发开展专项培训，明确常态化教研活动开展标准、落地流程与考核要求。指导各学科立足职教高考学情考情，系统研发适配本校学生的课件、复习学案、配套习题、专项训练题库等专属教学资源。培训最后，全体任课教师按学科分组开展深度研讨，细化新学期教研计划、明确资源开发分工、敲定备考实施细则，真正实现教研落地课堂、资源服务教学。
04、长效研修 久久为功
久久为功，持续锤炼师资内功。本次培训采用“集中培训+长效研修”模式。8月29日—9月10日，学校启动自主研修阶段，组织全体任课教师依托国家智慧教育平台（https://www.smartedu.cn/）开展线上学习，常态化完成高考真题训练，深耕考题、打磨教法、精进内功，实现师资成长常态化、教学提质长效化。
05、蓄力深耕 奔赴新程
本次暑期校本培训内容务实、靶向精准、贴合实战，全方位统一办学思想、规范教学标准、提升育人能力、夯实师资根基。全体教职工严守纪律、潜心研学、学以致用，圆满完成培训任务。
新起点、新征程。湘南博远全体教职工将以本次培训为契机，内化研修成果、深耕职教赛道、精进育人本领，坚守“少而精、专而优”办学初心，全力办好高品质、重升学、有口碑的精品中职教育，续写学校高质量发展新篇章！
