青蓝相接传薪火 携手共进谱新篇
——衡阳市第二十六中学举行“青蓝工程”师徒结对活动
为充分发挥骨干教师示范引领的积极作用，助力青年教师快速成长，9月9日上午，衡阳市第二十六中学隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式。
活动伊始，学校教务处主任欧文宣读本年度“青蓝工程”师徒结对名单，并详细解读《青蓝工程实施方案》。方案明确了师徒双方的职责义务与培养目标，要求各位指导教师在师德师风、课堂教学、班级管理、教育科研等方面倾囊相授、悉心指导，做好示范引领。同时他勉励全体青年教师虚心求教、勤学善思、主动钻研，尽快站稳讲台、夯实功底、提升素养。仪式上，学校为各位指导教师颁发聘书。一纸聘书，既是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任与信任，承载着学校对骨干教师的殷切期望，也拉开了新老教师互助共进、携手育人的崭新序幕。
拜师环节温馨庄重、暖意融融。新进教师手捧鲜花，向各自的指导教师敬献鲜花、鞠躬行礼，表达诚挚的敬意与感恩。一束鲜花、一次躬身，彰显的是尊师重教的优良传统，传递的是师徒携手、薪火相传的教育温情。
新教师代表华卉作表态发言。她表示，全体青年教师将倍加珍惜学校搭建的成长平台，以优秀骨干教师为榜样，虚心学习、主动请教、勤于反思、勇于探索，不断打磨教学技能、积淀教育智慧，努力形成独具特色的教学风格，立志成长为有理想、有情怀、有担当、有本领的新时代人民教师，以青春之力助力学校高质量发展。
仪式最后，在全体参会人员的共同见证下，师徒双方郑重签署《衡阳市第二十六中学师徒结对协议书》。落笔为诺，字字铿锵。一纸协议，不仅是师徒结对的正式见证，更是深耕教育、潜心育人、共同成长的庄严承诺。简短而庄重的仪式，标志着学校新老教师正式结成互助共进的成长共同体。
本次“青蓝工程”师徒结对活动的顺利开展，进一步完善了学校教师培养体系，为青年教师成长成才搭建了坚实平台，为学校师资队伍建设注入了新鲜活力与持久动力。薪火相传育桃李，青蓝携手向未来。相信在骨干教师的悉心引领和青年教师的奋进成长中，全体教师必将凝心聚力、深耕课堂、潜心育人，共同谱写衡阳市第二十六中学教育高质量发展的崭新篇章。
