以老带新育桃李 薪火相传强师资
——衡阳市二中2025年“青蓝工程”正式启动
为充分发挥优秀骨干教师“传、帮、带”作用，助力青年教师快速成长，推动教育教学质量稳步提升，衡阳市第二中学举行了2025年“青蓝工程”师徒结对仪式，以“以老带新，以新促老，结对帮扶，共同提高”为核心，正式开启新一轮青年教师培养计划，仪式由副校长胡燚主持，现场氛围庄重而热烈。
党委副书记、副校长谢玉超宣读了本次“青蓝工程”学科和班主任的师徒结对名单，当念到每一组师徒姓名时，现场都响起热烈的掌声。结对师徒依次登台，进行了充满仪式感的礼物交换：徒弟们双手捧着烫金聘书，向师傅深深鞠躬，一句“师傅，以后请多指教”满含敬意与求知欲；师傅们则将定制笔记本递到徒弟手中，寄托着传道授业的殷切期许。一纸聘书、一本笔记，既是责任的传递，更是信任的见证，承载着校领导的嘱托与师徒间的深厚情谊。
党委书记、校长杨乾国为本次师徒结对送上寄语。他希望指导教师们彰显“师傅样”，做到德高为范、以身作则，用高尚的师德影响徒弟；倾囊相授、诲人不倦，毫无保留分享教学经验；精准指导、因材施教，贴合青年教师特点定制培养方案；亦师亦友、关怀备至，在工作生活中给予全方位支持。同时鼓励青年教师们展现“徒弟相”，保持谦虚好学、尊师重道的态度，主动向师傅请教；勤于实践、勇于探索，在课堂中锤炼教学技能；善于反思、追求进步，在总结中提升专业素养；充满活力、敢于创新，为教学注入新鲜血液。杨书记强调，“青蓝工程”是学校师资队伍建设的重要举措，希望师徒双方以结对为契机，互帮互学、共同进步，为学校教育事业的高质量发展注入新动能。
“青蓝工程”以新参加工作及新调入学校的青年教师为培养对象，结对周期设定为一学年。学校为每位青年教师精准匹配指导教师，联合教研组开展集体帮扶，量身定制阶梯式培养目标：力争青年教师一年内胜任教学工作，两年内成长为学校骨干，三年内成为教学能手。同时，方案明确了师徒双方的具体职责：青年教师需用心备课、认真听课（每学期不少于10节）、钻研高考、积极参与教研，在结对周期内完成一次成果汇报课；指导教师需每两周至少听一节徒弟的课（一学期不少于8节），全面指导备课、上课、反思等教学环节，全力支持徒弟参与各类业务竞赛与交流活动。
出席本场会议的还有纪委书记匡致远，副校长王涛。此次师徒结对仪式的举行，搭建了青年教师成长的坚实平台，传承了学校优良的教学传统。相信在“青蓝携手”的良好氛围中，衡阳市二中的青年教师将在师傅的悉心指导下快速成长，师徒同心聚力，共同书写学校教育教学的新篇章。
